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Comment monter un dossier MDPH ?
Le dossier MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) est la porte d’entrée vers la reconnaissance officielle d’un handicap et l’accès à de nombreux droits : aides financières, accompagnement humain, adaptation du logement, reconnaissan
Mains courantes et garde-corps : que dit la réglementation ?
Mains courantes et garde-corps ne sont pas de simples accessoires de confort : ce sont des dispositifs essentiels à la sécurité et à la mobilité des personnes, en particulier celles en situation de handicap ou de risque de perte d’équilibre. Leur conce
Panne d’ascenseur : comment assurer la continuité d’accessibilité ?
Une panne d’ascenseur n’est jamais anodine. Pour une personne à mobilité réduite, un senior ou une personne convalescente, elle peut signifier l’impossibilité totale de sortir de chez soi, d’accéder à ses soins, ou même de recevoir de l’aide.
ERP – ERT : quelles différences en matière de sécurité incendie ?
La prévention incendie ne se résume pas à la présence d’extincteurs ou à la tenue d’exercices d’évacuation. Elle repose avant tout sur une compréhension fine des obligations qui s’imposent à chaque type d’établissement.En France, les normes
Comment rendre les sanitaires d’un ERP accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR)
L’accessibilité des sanitaires dans les établissements recevant du public (ERP) est une condition essentielle de l’autonomie et de la dignité des personnes à mobilité réduite. Au-delà d’une obligation réglementaire, elle incarne une valeur de res
Accessibilité et RSE : de la conformité à la performance durable
La question de l’accessibilité va aujourd’hui au-delà du champ du handicap : elle constitue un indicateur de maturité RSE et de gouvernance responsable.Dans un contexte où les entreprises sont évaluées sur leur capacité à intégrer les enjeux s
Comment calculer la pente d’une rampe d’accès PMR
Garantir l’accessibilité d’un établissement aux personnes à mobilité réduite ne relève pas seulement d’un engagement moral : c’est une obligation légale inscrite dans la loi française depuis près de vingt ans. La mise en place d’une rampe d
La loi Handicap de 2005 expliquée
Promulguée le 11 février 2005, la loi n° 2005-102 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et a citoyenneneté des personnes handicapées constitue l’un des textes les plus importants de la politique du handicap en France. On vou
La sécurité des bâtiments pour les PMR : un enjeu essentiel
La sécurité des bâtiments pour les PMR ne se limite pas à l’accès. Elle concerne aussi la capacité à se déplacer, à être évacué et à être protégé en cas d’urgence.
Critères ESG et accessibilité : intégrer l’inclusion dans la performance extra-financière
L’évaluation de la performance extra-financière des entreprises repose de plus en plus sur les critères ESG — Environnement, Social et Gouvernance. Longtemps centrés sur la transition écologique et la transparence éthique, ces indicateurs s’ouvrent
La loi du 30 juillet 1987 : un tournant dans l’emploi des personnes handicapées
La loi n°93-121 du 30 juillet 1987 marque la première véritable étape législative en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées en France.Elle introduit une obligation d’emploi de 6 % pour les employeurs de 20 salariés et plus,
La loi “Avenir professionnel” du 5 septembre 2018
Adoptée dans un contexte de mutation profonde du marché du travail, la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018, dite “Avenir professionnel”, s’inscrit dans une démarche globale de modernisation de la formation, de l’emploi et de la politique sociale.Par